Perspectivas, mercado de talento y cumplimiento
Los 3 factores clave para una expansión exitosa
- La búsqueda estratégica de talento en nuevos mercados requiere diferentes enfoques. Para evaluar y contratar al mejor talento, los profesionales de RRHH necesitan saber qué países están preparados para la expansión de contrataciones.
- Dado que el mercado LATAM es menos accesible y más desafiante como zona horaria para las empresas con sede en Europa, considere contratar en los cuatro principales mercados.
- Las empresas enfrentan problemas culturales y regulatorios que deben adaptarse al contratar en nuevas geografías.
- Considere si el negocio requiere una marca en el extranjero o una subsidiaria extranjera.
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SUPERANDO LOS DESAFÍOS DE EXPANSIÓN
Trabajar con un socio, ¿es lo correcto para ti?
A medida que más empresas han comenzado a incursionar en mercados emergentes, han surgido más organizaciones que ofrecen orientación dentro de esos mercados. Estos grupos se asocian con su negocio, actuando esencialmente, en parte, como un equipo de sourcing de candidatos de terceros que apoya su proceso de construcción de marca y pipeline.
Empresas como Localized pueden proporcionarte recursos adicionales, acceso a universidades y una mayor presencia en nuevos mercados que podrían apoyar tu expansión.
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